AI는 사람을 판단을 도와 줄 수 있도록, 예를 들어, 보유스킬/직무/경력경로/교육/적합자 등을 제안, 매칭, 추천해 주는 데 활용되고, RPA는 대량 반복 데이터 입력 등에 활용되는 업무 자동화 도구입니다. 도입하고자 하는 업무 영역과 목적, 우선순위에 따라 적용 순서를 정하시면 될 것 같습니다.
[질문] 리눅스플랫폼이 많으면 기존엔 가각 컨버젼하고 업데이트해야 하는 컨데이터가 너무 많지만 이것을 PaaS 대표적인 맨텍의 아코디언을 사용하면 한번에 전환하고 컨테이너를 관리할 수 있다는 말씀인지 궁금하고 그럼 이제는 paas 하나만 잘 관리하고 업데이트 패치하면 된다는 말씀 같은데 그럼 paas에 종속되는 문제는 없는 것인지요? 언제든 타 paas로 이전이 가능한 구조가 필수 일것 같은데 이런 문제는 어떻게 해결하셨는지요?
(질문) 레거시, 클라우드, SaaS 등으로 가면서 데이타센터 하드웨어 어플라이언스 위주의 보안 정책 관리가 힘들어졌고 재택, 원격 근무가 보편화된 시대에 확장성이나 보안 문제를 드러난 VPN보다 클라우드 엣지 솔루션을 보안 정책으로 검토하고 있습니다. 이때 추천할 만한 솔루션은 어떤 것이 있는지 문의드립니다.
질문] HR의 일부분에 AI를 적용하라는 미션은 많은데 실제 어떤부분을 적용할지 애매합니다 AI쪽과 RPA쪽을 검토중인데 둘의 접근순서를 어떻게 보시는지요