예측 할 수 없고 빠르게 변화하는 비즈니스 환경은 기업에게 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 유연성과 민첩성을 요구합니다. 더 나아가, 기업의 성과 향상을 지원하고 경쟁력을 향상 시키기 위한 HR의 전략적인 역할에 대한 중요도도 높아지고 있습니다. 오늘날의 HR은 단순한 관리 업무를 넘어, 기업의 비전과 목표를 이해하고 비즈니스 전략과의 긴밀한 연계를 통해 그 방향성에 맞는 인재 확보와 육성, 조직 문화 개선, 변화 관리, 다양성과 포용성 관리 등, 다양한 인사 영역을 입체적으로 지원 해야합니다.
이번 웨비나를 통해 화두가 되고 있는 기업 내에서의 주요 변화 3가지를 함께 살펴보며, 이러한 변화로 인해 겪게 되는 어려움, 요구되는 HR의 전략적 역할, 이를 효과적으로 지원을 하고 있는 선도적인 기업들의 사례를 공유 드리도록 하겠습니다.
시간 | 주제 | 자료 |
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14:00 ~ 15:00 | 급변하는 비즈니스 환경에서 HR 디지털 전환이 필요한 이유 송다인 Value Manager(Workday Korea) |
Workday Value Management Team은 전직 전략 경영 컨설턴트 및 Workday 제품/서비스와 관련된 다양한 영역에서 경험을 축적한 전문가들로 구성이 되어 있으며, 조직이 혁신을 통해 달성할 수 있는 가치를 이해하고 성공적인 디지털 전환을 경험하도록 지원하고 있습니다.
테크 전문 진행자 & 프로듀서
2,000회가 넘는 IT 생방송토크 진행 중
현) 토크아이티, 매뉴팩처링TV 지식PD & CEO
전) 서울시 CEO톡, 북포럼, 지글청소년멘토링 운영
전) 디비코 창업CEO
전) Sybase Korea, 대우통신
USC Computer Science 석사 (AI 전공)
서울대학교 공과대학 학사 (전기공학)
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