AI는 사람을 판단을 도와 줄 수 있도록, 예를 들어, 보유스킬/직무/경력경로/교육/적합자 등을 제안, 매칭, 추천해 주는 데 활용되고, RPA는 대량 반복 데이터 입력 등에 활용되는 업무 자동화 도구입니다. 도입하고자 하는 업무 영역과 목적, 우선순위에 따라 적용 순서를 정하시면 될 것 같습니다.
[질문] 성공적인 XDR 전략을 위해서는 클라우드, 엔드포인트, 네트워크와 같은 다양한 보안 그룹 간의 사일로를 단순히 훌륭한 XDR 솔루션 도입으로 허물 수 있을지요? 사람과 프로세스도 이에 맞춰 발전해야 할 것 같은데요. 지속적인 지원이 가능할지요? 내재화되기까지 시간이 상당히 걸릴꺼 같은데요.
질문] HR의 일부분에 AI를 적용하라는 미션은 많은데 실제 어떤부분을 적용할지 애매합니다 AI쪽과 RPA쪽을 검토중인데 둘의 접근순서를 어떻게 보시는지요