Workday는 직원이 직접 본인의 Skill을 등록하고, 또한AI/ML이 직원의 프로파일 (직무경험, 발령정보, 교육이력, 전 직장 경력 등등)을 분석해서 그 직원 본인도 인지하지 못하고 있는 스킬을 제안해 줍니다. 그러면 직원이 제안된 스킬을 선택해서 보유 스킬로 등록할 수 있게 도와 줍니다. 이러한 직원들의 보유 스킬을 기반으로 직무 추천, 단기업무 추천, 교육 추천, 멘토 추천 등을 해 주고, 인사담당자에게는 스킬 기반의 직무 적합자 추천, 입사 적합자 추천등을 해 줍니다.
[질문] R사의 속도 증속기를 사용하는데 Azure 이용시 이 제품을 같이 써도 되는지? 아니면 필요없는지 문의드립니다.
국제전용회선에 대한 속도 이슈로 WAN가속기를
많이 사용하시는데 효과가 적은 경우가 많지요.
ER은 이를 대체하는 서비스는 절대 아니며
MS의 자원을 우회적으로 활용할 수 있는 사례로 봐야 할 듯 합니다. (SLA가 없습니다)
WAN 가속기를 대체할 수 있는 기술로
세종텔레콤에는 글로벌가속 서비스가 있습니다
필요하시면 연락 주십시오
sharon@sejongtelecom.net
[질문] 스킬 관리 측면에서 이전에 경력관리+프로젝트관리_보유기술설문(자격증보유여부 등) 등에 의해 수집된 데이터에 대한 검색정도의 수준이었는데 스킬클라우드는 어떤 차별성이나 고도화된 기능(특성) 같은 것이 있을까요 ?