Workday는 직원이 직접 본인의 Skill을 등록하고, 또한AI/ML이 직원의 프로파일 (직무경험, 발령정보, 교육이력, 전 직장 경력 등등)을 분석해서 그 직원 본인도 인지하지 못하고 있는 스킬을 제안해 줍니다. 그러면 직원이 제안된 스킬을 선택해서 보유 스킬로 등록할 수 있게 도와 줍니다. 이러한 직원들의 보유 스킬을 기반으로 직무 추천, 단기업무 추천, 교육 추천, 멘토 추천 등을 해 주고, 인사담당자에게는 스킬 기반의 직무 적합자 추천, 입사 적합자 추천등을 해 줍니다.
[질문] 넷백업 백업 기능중 압축기능을 선택하고 테이프로 백업시 테이프의 압축률와 어떤 관계성이있나요?
테이프로 백업시 테이프의 압축률은 H/W에 제공하는 압축률로 알고 있습니다.
Tape의 압축률은 S/W에서의 압축률에 결정이 되기때문에 Tape압축률은 크게 의미가 없습니다.
[질문] 스킬 관리 측면에서 이전에 경력관리+프로젝트관리_보유기술설문(자격증보유여부 등) 등에 의해 수집된 데이터에 대한 검색정도의 수준이었는데 스킬클라우드는 어떤 차별성이나 고도화된 기능(특성) 같은 것이 있을까요 ?