오라클 HCM에서는 경력개발이라는 모듈을 제공하고 있어 직원의 경력개발을 위한 노력을 기울이고 있습니다. 해당 모듈이 직원이 케어받고 커리어 개발 관리를 받을 수 있도록 돕습니다.
처음 세션에서 말씀하신부분이기도 한데.. 솔직히 연봉 보고 움직이는 사람은 어찌 잡을까요.. 그만큼 연봉을 줄수 있다면.. 잡겠죠.. 하지만. .대표님께서 그러셨죠.. 개개인의 능력 향샹이 개개인에게 더 만족을 준다고....
시스템적으로 잡을 방법은 절대 없겠죠? 각 법인의 로컬 룰이 바뀌지 않는다면...
그래도 우수한 인재는 더좋은 연봉을 찾아 떠날텐데요 .....현실적으로 연봉,복자 이외에 인재를 잡을만한 방법이 없지 않나요 ?