안녕하세요. 문의 감사드립니다 :) 저희 딜을 통합 HR 시스템으로 현재 직원 관리에 필요한 서비스도 제공하고 있습니다. 하지만 딜의 차별점은 핀테크 회사로서 120여개 이상의 국가의 해외 직원들을 관리하고 페이하고 고용하는 업무를 각 국가의 규정에 맞춰 처리를 한다는 점이 있습니다.
[질문] 성공적인 XDR 전략을 위해서는 클라우드, 엔드포인트, 네트워크와 같은 다양한 보안 그룹 간의 사일로를 단순히 훌륭한 XDR 솔루션 도입으로 허물 수 있을지요? 사람과 프로세스도 이에 맞춰 발전해야 할 것 같은데요. 지속적인 지원이 가능할지요? 내재화되기까지 시간이 상당히 걸릴꺼 같은데요.
[질문] 보통의 HR 기업을 보면 기업과 구직자의 매칭에만 집중하지 지급결제를 다루지는 않았던 것이 일반적인데 딜의 본질은 페이먼트인가요, HR인가요?