Workday는 직원이 직접 본인의 Skill을 등록하고, 또한AI/ML이 직원의 프로파일 (직무경험, 발령정보, 교육이력, 전 직장 경력 등등)을 분석해서 그 직원 본인도 인지하지 못하고 있는 스킬을 제안해 줍니다. 그러면 직원이 제안된 스킬을 선택해서 보유 스킬로 등록할 수 있게 도와 줍니다. 이러한 직원들의 보유 스킬을 기반으로 직무 추천, 단기업무 추천, 교육 추천, 멘토 추천 등을 해 주고, 인사담당자에게는 스킬 기반의 직무 적합자 추천, 입사 적합자 추천등을 해 줍니다.
(질문) mssql -> 다른 오픈DB 로의 마이그레이션할경우, 어느 오픈DB가 가장 마이그레이션하는데 쉬운가요 ?
오늘 세미나 소스DB중에선 MySQL/mariaDB 보다는 아무래도 상용DB의 native feature를 많은부분 제공하는 PostgreSQL이 마이그레이션시 조금 더 용이하다고 볼수 있습니다.
On-Prem환경의 SQL Server는 Azure Database for SQL Server Managed Instance로 마이그레이션하는 것을 권장 드립니다. (MI의 경우, 2005 - 2017까지 호환성을 지원합니다.)
꼭 OSS로 전환하고자 할경우, 현재 무료로 제공하는 Azure DMS(Database Migration Service)를 통해 적합한 선택을 찾아 보시는 것도 방법일것 같습니다. https://azure.microsoft.com/en-us/services/database-migration/
외부감사에 관한 법률에 따라 회계법인으로 부터 전산감사를 주기적으로 받고 있습니다. 오라클 등 공신력 높은 회사 제품을 미사용하고 OSS DB 기반으로 운영할 경우 감사인은 최소한의 보안과 인증 내역을 요구할 것 같습니다. 어떤 수준 이상의 보안과 인증은 받아야 한다는는 가이드나 국내/외 사례가 있는지 궁금합니다.
보통 산업 분야에 따라 요구되는 인증이 조금씩 다르기 때문에서 일반적인 표준은 없습니다만, Azure Compliance에서 웹페이지에서 산업군별로 취득되어 있는 인증 종류를 확인해 보실 필요가 있을것 같습니다.
(질문)주로 Oracle의 유지보수 비용으로 인해 Open DBMS로 Mig를 준비하는데요.
MS에서 DBMS mig관련 툴을 제공해주는 것으로 알고 있습니다.
그런데 주로 Data쪽에 초점이 맞춰져 있는거 같습니다. 기타 업체 툴도 그렇고요.
혹시 APP 개발 Source Code 내의 Query문들에 대한 변환 툴은 없나요?
아직까지는 오픈소스DB로의 마이그레이션시 자동변환되는 툴은 지원되지 않고 있습니다. 스키마,데이터의 경우는 자동변환이 되지만 오브젝트 ,쿼리등은 매뉴얼 작업이 필요합니다.
[질문] 스킬 관리 측면에서 이전에 경력관리+프로젝트관리_보유기술설문(자격증보유여부 등) 등에 의해 수집된 데이터에 대한 검색정도의 수준이었는데 스킬클라우드는 어떤 차별성이나 고도화된 기능(특성) 같은 것이 있을까요 ?