Workday는 직원이 직접 본인의 Skill을 등록하고, 또한AI/ML이 직원의 프로파일 (직무경험, 발령정보, 교육이력, 전 직장 경력 등등)을 분석해서 그 직원 본인도 인지하지 못하고 있는 스킬을 제안해 줍니다. 그러면 직원이 제안된 스킬을 선택해서 보유 스킬로 등록할 수 있게 도와 줍니다. 이러한 직원들의 보유 스킬을 기반으로 직무 추천, 단기업무 추천, 교육 추천, 멘토 추천 등을 해 주고, 인사담당자에게는 스킬 기반의 직무 적합자 추천, 입사 적합자 추천등을 해 줍니다.
타사제품에 비해서 뭐가다른지궁금합니다.솔루션을 하는 목적 무엇인지 궁금합니다 .DGX Super PoD 대한설명좀해주세요...보안문제는 어떻게 되는지 궁금합니다
[질문] 저희 웹사이트가 웹과 앱 모두 진입하도록 되어 있는데 저희가 배포한 앱으로 위장하여 유입되는 트래픽이 있습니다.
앱에 사용자 키값과 앱식별자값이 있는데 해커가 앱을 리버싱해서 로그인 시도를 하는것을 포착했는데요
실제 로그인 안되지만 보안 리소스를 낭비하게 되어서 고민인데
대응할수 있는 방안이 있을지요
정상적인 앱을 식별할 수 있는 어떤 값이나 방법이 있다면, 그것을 저희 분산 클라우드에 설정해서 해당 값을 확인하고, 정상적인 앱의 트래픽만 실제 리소스로 전달하도롤 설정할 수 있을것 같습니다.
질문] F5 Distributed Cloud DDoS 방어에서 L3-L7 DDoS 방어를 통해서 리소스의 가용성을 원활하게 확보하고 보장할 수 있는 방법에 대해서 질문드립니다
F5는 Distributed Cloud에서 DDoS방어를 위해서, 행위기반의 머신러닝 분석 방법을 제공합니다. 이를 통해서, 특정 IP를 차단하는것이 아니라(IP도 차단할 수는 있습니다만), 특정 공격만을 정교하게 찾아 내어서 차단하도록 동작합니다.
[질문] 스킬 관리 측면에서 이전에 경력관리+프로젝트관리_보유기술설문(자격증보유여부 등) 등에 의해 수집된 데이터에 대한 검색정도의 수준이었는데 스킬클라우드는 어떤 차별성이나 고도화된 기능(특성) 같은 것이 있을까요 ?