네 문의주신 연차, 반차, 반반차, 유연근무, 재량근무, 교대근무 모두 제공되며, 사전득 하지 못한 부분 연장근무신청 등 신청히 사전신청, 사후신청 표시되며, 결재자는 사전신청인지, 사후신청인지 인지할 수 있으며, 신청 사유 또한 입력이 가능합니다. 감사합니다.
[질문] 업무적으로 사용하는 폰의 경우 MDM을 설치하여 주의를 할 수 있겠지만 직원들 개인 휴대폰에 설치하여 관리하는 것은 반발도 있고 여러가지 어려움이 있을 것 같은데 어떤 해결책이 있을까요?
개인용 Apple 기기에 MDM을 등록하여 사용하는 경우 사용자가 희망할 때 기기를 MDM의 관리에서 벗어날 수 있습니다.
뿐만아니라 MDM은 Apple의 정책에 따라 개발되기 때문에 사용자의 개인정보를 침해하지 않습니다.
따라서 업무시간에만 MDM의 관리를 받고, 업무 외 시간에는 개인의 기기로 돌아가서 사용하는것이 가능합니다.
그러면 업무 시간외의 침해에 대해선 취약해 지지 않나요
이런 경우 관리자 업무 부담이 증가하지 않을까요? 외부 활동이 잦으면 매번 설정하고 해제하고 번거로울 것 같기도 하구요.
QR코드를 통해 간단하게 등록하고, 기기 내에서 관리에서 벗어날 수 있습니다.
취합된 로그를 통해 사용자별로 확인하여 업무 부담없이 기기의 보안을 유지할 수 있습니다.
[질문] 다양한 근태 관리가 도입되고 있는데요. 반의 반차, 탄력근무제, 초과근무제에 따른 수당 관리. 중요한 건 이를 결재 승인 하는 부분입니다. 사전 득 하지 못하고 중간에 신청이 될 수도 있는데요. 이러한 변수 사항도 조율이 되는건가요.