앞선 질문이 좀 어렵게 받아들여질 수 있어서 추가적인 예를 들어봅니다. 뭔가를 측정할 때 측정시점에서의 온습도와 측정장비의 교정오차율까지 확인해야 측정 데이터의 신뢰성이 높아집니다. 특히 소프트웨어인 경우 어떤 지표변수를 사용하느냐에 따라 결과는 확연하게 바뀝니다. 인사관리 시스템에도 중요변수에 대한 환경적인 요인을 고려되었는지를 질문드렸습니다
[질문] 성공적인 XDR 전략을 위해서는 클라우드, 엔드포인트, 네트워크와 같은 다양한 보안 그룹 간의 사일로를 단순히 훌륭한 XDR 솔루션 도입으로 허물 수 있을지요? 사람과 프로세스도 이에 맞춰 발전해야 할 것 같은데요. 지속적인 지원이 가능할지요? 내재화되기까지 시간이 상당히 걸릴꺼 같은데요.
앞선 질문이 좀 어렵게 받아들여질 수 있어서 추가적인 예를 들어봅니다. 뭔가를 측정할 때 측정시점에서의 온습도와 측정장비의 교정오차율까지 확인해야 측정 데이터의 신뢰성이 높아집니다. 특히 소프트웨어인 경우 어떤 지표변수를 사용하느냐에 따라 결과는 확연하게 바뀝니다. 인사관리 시스템에도 중요변수에 대한 환경적인 요인을 고려되었는지를 질문드렸습니다