안녕하세요 딜코리아 강기연입니다. 당사 서비스의 경우 말씀주신 것 처럼 한국도 서비스 가능한 지역으로 포함되어 있으나, 이는 해외 기업이 한국 시장을 진출 할 때 이용 가능한 부분이라, 해외 인사 부분이 관리 가능한 점을 안내드립니다:)
[질문] 답변 주셔서 고맙습니다. 해외 지역의 채용 부분만 Deel 서비스를 통해 관리하면 국내 채용과 해외 채용의 통합 관리가 어려워지는 것은 아닌지 그리고 국내 기업에게 국내 인력의 채용 서비스를 제공하지 않는 특별한 이유가 혹시 있으신지 궁금합니다.
[질문] 업무적으로 사용하는 폰의 경우 MDM을 설치하여 주의를 할 수 있겠지만 직원들 개인 휴대폰에 설치하여 관리하는 것은 반발도 있고 여러가지 어려움이 있을 것 같은데 어떤 해결책이 있을까요?
개인용 Apple 기기에 MDM을 등록하여 사용하는 경우 사용자가 희망할 때 기기를 MDM의 관리에서 벗어날 수 있습니다.
뿐만아니라 MDM은 Apple의 정책에 따라 개발되기 때문에 사용자의 개인정보를 침해하지 않습니다.
따라서 업무시간에만 MDM의 관리를 받고, 업무 외 시간에는 개인의 기기로 돌아가서 사용하는것이 가능합니다.
그러면 업무 시간외의 침해에 대해선 취약해 지지 않나요
이런 경우 관리자 업무 부담이 증가하지 않을까요? 외부 활동이 잦으면 매번 설정하고 해제하고 번거로울 것 같기도 하구요.
QR코드를 통해 간단하게 등록하고, 기기 내에서 관리에서 벗어날 수 있습니다.
취합된 로그를 통해 사용자별로 확인하여 업무 부담없이 기기의 보안을 유지할 수 있습니다.
[질문] Deel 서비스 가능 지역에 우리나라도 포함되어 있던데 국내 HR과 해외 HR을 Deel로 통합 관리한 사례도 있나요?