[질문] 권장되는 방안은 아니지만 모든 임직원이 참여할 수 있는 하나의 조직을 생성하지 않고 부서별로 조직을 생성하는 경우도 있다고 설명해주시면서 부서 OKR을 타부서와 공유하지 않고 별도 관리하려고 하는 경우에 이런 방안을 선택할 수 있다고 하셨는데 일단 이런 방안을 한번 선택하게 되면 그 위에 다시 모든 임직원이 참여할 수 있게 전환하는 것은 불가능한 것인가요?
[질문] 성공적인 XDR 전략을 위해서는 클라우드, 엔드포인트, 네트워크와 같은 다양한 보안 그룹 간의 사일로를 단순히 훌륭한 XDR 솔루션 도입으로 허물 수 있을지요? 사람과 프로세스도 이에 맞춰 발전해야 할 것 같은데요. 지속적인 지원이 가능할지요? 내재화되기까지 시간이 상당히 걸릴꺼 같은데요.
[질문] 권장되는 방안은 아니지만 모든 임직원이 참여할 수 있는 하나의 조직을 생성하지 않고 부서별로 조직을 생성하는 경우도 있다고 설명해주시면서 부서 OKR을 타부서와 공유하지 않고 별도 관리하려고 하는 경우에 이런 방안을 선택할 수 있다고 하셨는데 일단 이런 방안을 한번 선택하게 되면 그 위에 다시 모든 임직원이 참여할 수 있게 전환하는 것은 불가능한 것인가요?