네 문의주신 연차, 반차, 반반차, 유연근무, 재량근무, 교대근무 모두 제공되며, 사전득 하지 못한 부분 연장근무신청 등 신청히 사전신청, 사후신청 표시되며, 결재자는 사전신청인지, 사후신청인지 인지할 수 있으며, 신청 사유 또한 입력이 가능합니다. 감사합니다.
[질문] 클라우드라고 하면 무조건 공기관 제안영업에 철옹성 같은 벽이 큽니다. 도입에 필요한 데모와 Certi 그리고 동등 보장성이 증명되어야 해서 참 어렵습니다. 이에 대한 영업 사례등을 일부 공개나 소개 부탁합니다.
[질문] 다양한 근태 관리가 도입되고 있는데요. 반의 반차, 탄력근무제, 초과근무제에 따른 수당 관리. 중요한 건 이를 결재 승인 하는 부분입니다. 사전 득 하지 못하고 중간에 신청이 될 수도 있는데요. 이러한 변수 사항도 조율이 되는건가요.