이중적 작업이 많은건 시스템 구축의 방향이 잘못된 경우 그럴 경우가 많습니다. 따라서 시스템 구축시 직접 구성원이 수행하는 업무에 대한 시의성 있는 반영이 가능한 애자일 시스템의 구축이 그렇기에 필요한 이유라 하겠습니다. 후자의 질의는 따라서 일부 선진기업의 경우는 평가와 보상을 분리하고 평가는 성과달성을 위한 피드백으로 활용하는 이유이기도 합니다.
[질문] VM과 컨데어너의 가장 큰 차이점은 GUEST os의 유무인데 이 GUEST OS가 무겁고 이에 대한 화환성에 문제가 있어서 인것으로 생각되는데 컨테이너가 수만개 만들어서 그것은 관리하기가 어려운데 컨데이터의 구성요소를 좀 더 늘리고 그 수를 줄여서 관리를 좀 더 쉽게 할 수 있는 방안은 없는지요?
[질문]성과평가시스템은 내놓으라는 결과물들이 많아서 정작 본인 업무를 수행하는데 이중적으로 하는경우가 많습니다. 또한 성과는 곧 보상, 승진 등에 영향을 줘서 신경을 안쓸수가 없는데 이를 줄이는 방안같은게 있을까요?