Question, https://www.asiae.co.kr/article/2020061510391088155 이라는 온라인 신문에서 재택근무의 실패사례로 IBM 및 야후 회사의 글을 본적이 있습니다. 재택근무가 곧 Remote Work과 같은 맥락의 의미일텐데요. 기업이 효율적인 인력운영 및 생산성을 효율화 하려면, 결국 오프라인 및 원격 업무를 하이브리드 구조로 운용하는 것이 가장 현실적인 최선일까요?
[질문] 성공적인 XDR 전략을 위해서는 클라우드, 엔드포인트, 네트워크와 같은 다양한 보안 그룹 간의 사일로를 단순히 훌륭한 XDR 솔루션 도입으로 허물 수 있을지요? 사람과 프로세스도 이에 맞춰 발전해야 할 것 같은데요. 지속적인 지원이 가능할지요? 내재화되기까지 시간이 상당히 걸릴꺼 같은데요.
Question, https://www.asiae.co.kr/article/2020061510391088155 이라는 온라인 신문에서 재택근무의 실패사례로 IBM 및 야후 회사의 글을 본적이 있습니다. 재택근무가 곧 Remote Work과 같은 맥락의 의미일텐데요. 기업이 효율적인 인력운영 및 생산성을 효율화 하려면, 결국 오프라인 및 원격 업무를 하이브리드 구조로 운용하는 것이 가장 현실적인 최선일까요?