저희가 협업툴에 공유하는 이유가 바로 질문주신 내용입니다.
task 를 올리고 공유하지 않으면 일했다고 인정 x <- 이걸 프로세스로 운영해요
자기 혼자 열심히 하고 공유 안하고 일 열심히 했다고 하는 사람은 저희 회사엔 뽑지 않고 그렇게 일하면 저희 회사와는 맞지 않다고 이야기 합니다
하는 일을 공유하고 한일을 체크해서 성과로 분석합니다.
단순히 몇개를 실행하고 완료 했는지가 아니라
팀원<-> 매니저가 상호 peer review를 합니다
[질문] 업무적으로 사용하는 폰의 경우 MDM을 설치하여 주의를 할 수 있겠지만 직원들 개인 휴대폰에 설치하여 관리하는 것은 반발도 있고 여러가지 어려움이 있을 것 같은데 어떤 해결책이 있을까요?
개인용 Apple 기기에 MDM을 등록하여 사용하는 경우 사용자가 희망할 때 기기를 MDM의 관리에서 벗어날 수 있습니다.
뿐만아니라 MDM은 Apple의 정책에 따라 개발되기 때문에 사용자의 개인정보를 침해하지 않습니다.
따라서 업무시간에만 MDM의 관리를 받고, 업무 외 시간에는 개인의 기기로 돌아가서 사용하는것이 가능합니다.
그러면 업무 시간외의 침해에 대해선 취약해 지지 않나요
이런 경우 관리자 업무 부담이 증가하지 않을까요? 외부 활동이 잦으면 매번 설정하고 해제하고 번거로울 것 같기도 하구요.
QR코드를 통해 간단하게 등록하고, 기기 내에서 관리에서 벗어날 수 있습니다.
취합된 로그를 통해 사용자별로 확인하여 업무 부담없이 기기의 보안을 유지할 수 있습니다.
[질문] 요새 재택을 하는 회사가 많이 늘어나고 있는데, 관리자 입장에서 재택에서 제대로 일하고 있는지 계속 의심을 하는 경향이 있는데, 이런 부분에 대해서 서로 어떻게 신뢰를 쌓아가야 할까요?