(질문)기업에서 교육의 중요성은 많은 사람들이 이미 알고 있고 "피터드러커"는 지식근로자라는 말을 사용했지만 스스로 찾아서 교육을 하는것 외에 기업에서는 교육에 대해서 부정적으로 생각하는 인식이 높은듯 합니다. 교육은 당장 ROI로 연결되지 않는 비용적 개념으로 생각을 하기에 교육에 투자를 하거나 예산을 사용하기가 어려운듯 합니다. 직원교육에 대해서 교육예산에 대한 팁을 ROI의 영향을 받지 않고 확보할 수 있는 팁이 혹시 있을까요?
[질문] 성공적인 XDR 전략을 위해서는 클라우드, 엔드포인트, 네트워크와 같은 다양한 보안 그룹 간의 사일로를 단순히 훌륭한 XDR 솔루션 도입으로 허물 수 있을지요? 사람과 프로세스도 이에 맞춰 발전해야 할 것 같은데요. 지속적인 지원이 가능할지요? 내재화되기까지 시간이 상당히 걸릴꺼 같은데요.
(질문)기업에서 교육의 중요성은 많은 사람들이 이미 알고 있고 "피터드러커"는 지식근로자라는 말을 사용했지만 스스로 찾아서 교육을 하는것 외에 기업에서는 교육에 대해서 부정적으로 생각하는 인식이 높은듯 합니다. 교육은 당장 ROI로 연결되지 않는 비용적 개념으로 생각을 하기에 교육에 투자를 하거나 예산을 사용하기가 어려운듯 합니다. 직원교육에 대해서 교육예산에 대한 팁을 ROI의 영향을 받지 않고 확보할 수 있는 팁이 혹시 있을까요?