[질문] 과정 관리를 체계적으로 하기 위해서는 시스템이 필요하고, 자료를 남기기 위해서는 기존 결과/성과 관리 대비해서 더 많은 페이퍼 워크가 필요하고, 이게 비효율로 이어질 수 있는 것 같은데, 이를 줄이러면 어떻게 해야 할까요? 그리고 과정관리는 성과관리를 통한 보상에는 적용하기 어려울 것 같은데, 적용 가능한가요?
질문] 애자일 관리에 대한 주요 비판들을 소개하고 답변 주시면 좋겠습니다. 제조업 뿐 아니라 IT 기업들도 기존 레가시 업무들을 유지 보수하는 것이 사실상 업무의 상당부분인데 변화와 민첩함을 강조하는 애자일이 적절한 시스템(혹은 체계 혹은 정신)가 될 수 있을까요?