안녕하세요 딜코리아 강기연입니다. 당사 서비스의 경우 말씀주신 것 처럼 한국도 서비스 가능한 지역으로 포함되어 있으나, 이는 해외 기업이 한국 시장을 진출 할 때 이용 가능한 부분이라, 해외 인사 부분이 관리 가능한 점을 안내드립니다:)
[질문] 답변 주셔서 고맙습니다. 해외 지역의 채용 부분만 Deel 서비스를 통해 관리하면 국내 채용과 해외 채용의 통합 관리가 어려워지는 것은 아닌지 그리고 국내 기업에게 국내 인력의 채용 서비스를 제공하지 않는 특별한 이유가 혹시 있으신지 궁금합니다.
[질문] 클라우드라고 하면 무조건 공기관 제안영업에 철옹성 같은 벽이 큽니다. 도입에 필요한 데모와 Certi 그리고 동등 보장성이 증명되어야 해서 참 어렵습니다. 이에 대한 영업 사례등을 일부 공개나 소개 부탁합니다.
[질문] Deel 서비스 가능 지역에 우리나라도 포함되어 있던데 국내 HR과 해외 HR을 Deel로 통합 관리한 사례도 있나요?