[질문] 공공기관의 경우 자체 규정에 따라 ERP 시스템을 구축하기도 하지만 정부에서 근태 강화 지시가 내려오면 개선방안을 마련해서 시스템에 적용하곤 하는데, SI로 개발한 ERP나 더x 등을 사용하더라도 너무나 다양한 근무형태(추가근무 적용, 출장 등 돈과 연관된 형태) 등으로 그때 그때 적용하기에는 한계에 직면하게 됩니다. 이러한 상황에 비용도 절감하고 적용시간도 단축할 수 있는 즉각적으로 대응할 수 있는 방안이 있는지 궁금합니다.
영림원소프트랩의 경우 ERP를 통해 급여처리 노화우는 충분히 쌓인 상태이고, 에버타임의 경우 다양한 근무형태를 어렵지 않게 사용자분들이 설정할 수 있도록 설계해두었습니다. 근태와 급여에 연관된 설정 또한 영림원의 30년 경혐으로 적용시간이 단축할 수 있습니다. 새로운 근무형태가 발생하더라도 개발없이 설정하여 바로 사용이 가능합니다.
[질문] 성공적인 XDR 전략을 위해서는 클라우드, 엔드포인트, 네트워크와 같은 다양한 보안 그룹 간의 사일로를 단순히 훌륭한 XDR 솔루션 도입으로 허물 수 있을지요? 사람과 프로세스도 이에 맞춰 발전해야 할 것 같은데요. 지속적인 지원이 가능할지요? 내재화되기까지 시간이 상당히 걸릴꺼 같은데요.
[질문] 공공기관의 경우 자체 규정에 따라 ERP 시스템을 구축하기도 하지만 정부에서 근태 강화 지시가 내려오면 개선방안을 마련해서 시스템에 적용하곤 하는데, SI로 개발한 ERP나 더x 등을 사용하더라도 너무나 다양한 근무형태(추가근무 적용, 출장 등 돈과 연관된 형태) 등으로 그때 그때 적용하기에는 한계에 직면하게 됩니다. 이러한 상황에 비용도 절감하고 적용시간도 단축할 수 있는 즉각적으로 대응할 수 있는 방안이 있는지 궁금합니다.