실적평가는 결과와 과정을 각각 평가하는것을 고려할 수 있을것 같습니다. 결과평가는 개인의 MBO 형태의 KPI를 통한 목표관리 과정평가는 개인의 수시과제의 업무활동을 통해 평가가 가능하리라 봅니다. 세미나 내용중 해당부분에 대한 설명이 있으니, 내용을 보시고 추가 질문 주시면 답변드리겠습니다.
[질문] 성공적인 XDR 전략을 위해서는 클라우드, 엔드포인트, 네트워크와 같은 다양한 보안 그룹 간의 사일로를 단순히 훌륭한 XDR 솔루션 도입으로 허물 수 있을지요? 사람과 프로세스도 이에 맞춰 발전해야 할 것 같은데요. 지속적인 지원이 가능할지요? 내재화되기까지 시간이 상당히 걸릴꺼 같은데요.
[질문] 비대면에 업무에 대한 기업들의 본부 팀 개인에 대한 실적 평가 기준은 무엇인지와 그런 가이드에 대한 솔루션이 있는지