조금다른의견입니다. 부장/수석을 직급으로 보기보다는 경험자, 전문가로 양성하기 위한 기업교육의 트렌드가 매우 중요하다고 생각이 됩니다. 기존 연공서열보다는 전문직화를 위한 투자나 교육을 통한 활용안도 중요하지 않을까 합니다. 이런 부분에서의 의견도 있을까요(정답은 없지만) 항상 고민이 되는 부문입니다...
[질문] 성공적인 XDR 전략을 위해서는 클라우드, 엔드포인트, 네트워크와 같은 다양한 보안 그룹 간의 사일로를 단순히 훌륭한 XDR 솔루션 도입으로 허물 수 있을지요? 사람과 프로세스도 이에 맞춰 발전해야 할 것 같은데요. 지속적인 지원이 가능할지요? 내재화되기까지 시간이 상당히 걸릴꺼 같은데요.
조금다른의견입니다. 부장/수석을 직급으로 보기보다는 경험자, 전문가로 양성하기 위한 기업교육의 트렌드가 매우 중요하다고 생각이 됩니다. 기존 연공서열보다는 전문직화를 위한 투자나 교육을 통한 활용안도 중요하지 않을까 합니다. 이런 부분에서의 의견도 있을까요(정답은 없지만) 항상 고민이 되는 부문입니다...