글로벌 지사의 급여 운영 및 관리, 어떻게 바뀌어야 하나요?

Deel 솔루션 소개 Deel은 원격 근무의 최대 장점인 채용 가능한 인재 풀의 확대를 더욱 간편하게 도와주기 위해 설립된 기업으로, 모든 것이 간편해졌지만 채용 프로세스만 복잡하..

급변하는 비즈니스 환경에서 HR 디지털 전환이 필요한 이유

화두가 되고 있는 비즈니스 환경 변화 3 가지를 함께 살펴보며, 이러한 변화로 인해 겪게 되는 어려움, 요구되는 HR의 전략적 역할, 이를 효과적으로 지원을 하고 있는 선도적인 기업들의 사례를 공유 합니다.

"오늘부터 내 꿈은 글로벌 진출이야! 우리 꼭 보자 박연진"

글로벌 진출은 이제 선택아닌 필수가 된 상황에서 글로벌 시장에서 가장 중요한 국가인 미국 진출에 있어서 법인설립 및 인사관리 측면에서의 다양한 방향성과 내용들을 실제 케이스 스터디를 통해 설명 드립니다! 글로벌 진출을 준비하는 기업 또는 이미 시작한 기업뿐만 아니라 글로벌 인재에 대한 인사관리에 한 궁금점들을 모두 답해드립니다!

[Microsoft On Air] 업무 생산성 및 직원몰입 향상을 위한 Microsoft Viva Goals

많은기업들이 하이브리드 근무를 하나의운영 모델로 고려하면서 직원경험 개선이 그 어느때보다 중요해졌습니다. 특히 오늘날과 같이급변하는 업무 환경에서는 구성원모두가 명확한 목표를 세우..

위드코로나, 해외진출을 고민하고 있다면? 해외법인 설립 없이도 인사노무, 재무, 회계 걱정 줄여주는 IT플랫폼

코로나 시대에 스마트하게 해외진출하는 방법을 소개합니다. Globalization partners와 함께, 해외 법인 없이도 진출 희망 국가에 손쉽게 확장할 수 있습니다.

언택트 시대의 변화하는 성과관리 - '과정'에 집중하다!

언택트 시대의 변화하는 비즈니스 환경 속에서 성과관리는 어떻게 변화되어야 하는지, 왜 ‘결과’가 아닌 ‘과정’에 집중해야 하는지 알려드립니다.

HCM(인적자원관리) 온라인 컨퍼런스: 조직과 인사업무는 어떻게 진화하고 있는가?

기업환경이 실시간 비즈니스와 초연결시대로 변화됨에 따라서, 조직운영과 인사업무에 대한 요구도 아래와 같이 바뀌어지고 있습니다.- 다양한 인재발굴 및 인재예측- 직원 맞춤형 동기부여..

제조/IT 업종의 최신 인사노무관리 이슈

제조/IT 업계에서도 인사노무관리의 필요성이 커지고 있다. 이번 방송에서는 근로계약 체결, 근로 시간, 임금 관리, 건강한 일터 만들기, 모성 보호 등 근로자와 사업주가 알아야 할..

[오프라인/선착순 15명] 실무에 바로 적용 가능한 사례 위주 실습형 빅데이터 분석 특강 (3차)

뜬 구름만 잡는 빅데이터가 아니라 실무에 바로 적용 가능한 사례 위주로 실습을 통한 빅데이터 분석 강의를 진행합니다.

[오프라인/선착순 20명] 실무에 바로 적용 가능한 사례 위주 실습형 빅데이터 분석 특강

뜬 구름만 잡는 빅데이터가 아니라 실무에 바로 적용 가능한 사례 위주로 실습을 통한 빅데이터 분석 강의를 진행합니다.

SQL의 대부 정원혁의 중소기업, 쇼핑몰 DBA, 개발자를 위한 DATA 분석과 비즈니스 인사이트 - 데이터에 스토리를 더해라!

뜬 구름 잡는 빅 데이터가 아니라 내 손 안에 있는 작은 데이터부터 처리해서 큰 데이터를 어떻게 수집하고 분석하는지 살펴봅니다.

[북포럼@HR 1회]"박성권 두산인프라코어 인사담당 임원과 함께 하는 멀티플라이어 되기"

"일과 성과를 통해 사람이 성장하고, 사람이 다시 사업의 성장을 이끌어간다!"새로운 인사제도 도입으로 뜨거운 화제가 되고 있는 두산그룹의 인재중심 철학을 알고 계십니까?... [북..

어떻게 인사관리를 효과적 비즈니스 의사결정과 연동할 것인가?

최근 핵심인재관리가 CEO 가운데 가장 큰 이슈로 대두되고 있습니다. PWC, 액센츄어, 코넬 대학, USC Center for Effective Organization의 조사 보..

효과적 인사관리시스템을 통한 제조기업의 성공적 사업전략 구현

제조회사는 생산,물류,구매, 재무,영업,경영 등 다양한 직군들의 임직원이 혼재해 있으므로, 이들 간의 커뮤니케이션을 원활하게 하여 생산효율적인 환경을 구축하는 것이 중요한 경영과제입니다.