성과연봉제를 위한 공정 평가와 상시 성과관리
장기적인 저성장 기조에 따라서 회사의 가장 큰 자산인 인재를 효율적으로 관리하는 인재관리가 더 이상 선택이 아닌 필수요소로 자리잡게 되었으며 급격하게 변하는 노동시장의 변화에 따라서 그 중요성이 더욱 높아지고 있습니다.
성과연봉제를 위한 공정 평가와 상시 성과관리
2016-06-03(금) 오후 2시 ~ 오후 4시(종료)
| 시간 | 주제 | 자료 |
|---|---|---|
| 14:00 ~ 14:50 | 저성장 시대의 조직 문화 강한 회사를 만드는 인사전략 홍석환 저자 | |
| 15:00 ~ 15:50 | 성과 연봉제를 위한 공정평가와 상시 성과 관리 - 정부 주도의 인사 개혁 문제와 연봉제 확산에 따른 공정평가 이슈 - 공정평가와 성과 향상을 위한 상시성과 관리 이슈 - 공정평가, 상시성과관리를 위한 SAP HR Solution 한광모 파트너(SAP) |
홍석환 저자 발표자
현 KT&G인재개발원장
HR혁신실장으로 인사기획, 조직문화, 인재육성을 추진
인사혁신처와 한국산업인력관리공단 자문위원한국형 인사조직 연구회와 인사노무연구회 등 연구모임운영
HR Insigh와 월간 HRD 자문위원이
아주대학교 경영대학 운영위원
삼성 : 삼성 비서실, 삼성경제연구소 수석연구원으로 근무
LG정유(현 GS칼텍스) : 인사기획, 인재개발, 조직문화, 변화관리 업무를 수행, 실행 중심의 인사제도 설계와 운영을 주도
한광모 파트너 SAP 발표자
현재 : SAP SuccessFactors 사업 개발 담당 (2015 ~ )
한온시스템 : 글로벌 인사 담당 (2014 ~ 2015)
타워스왓슨 : TMOA (Talent Management & Organizational Alignment) 담당 (2005 ~ 2014)
엘테크 (Great place to work Korea) : 선임 연구원 (2003 ~ 2004)
액센츄어 : Process consultant, HR consultant (1999 ? 2002)
삼성물산 (1997 ~ 1998)
고우성 지식PD 토크아이티 사회자
테크 전문 진행자 & 프로듀서
2,000회가 넘는 IT 생방송토크 진행 중
현) 토크아이티, 매뉴팩처링TV 지식PD & CEO
전) 서울시 CEO톡, 북포럼, 지글청소년멘토링 운영
전) 디비코 창업CEO
전) Sybase Korea, 대우통신
USC Computer Science 석사 (AI 전공)
서울대학교 공과대학 학사 (전기공학)
참여방법 안내
온라인 세미나 참석을 위해 아래 절차를 확인 후 진행해주세요.
로그인
본 온라인 세미나는 무료로 진행됩니다.본 세미나 참여는 비회원으로 등록이 가능하며 로그인 하시면 간편히 등록/참여가 가능합니다.
현재 회원님은 로그인 전입니다
사전등록
사전 등록을 하시면 세미나 당일 "참여 안내 메일"과 "참여 안내 SMS"를 받을 수 있습니다.(세미나 유형에 따라 변동 될 수 있습니다.)등록이 완료되면 이메일 주소로 "등록 확인" 메일이 발송됩니다.
현재 회원님은 사전등록이 되어 있지 않습니다.
세미나 참여
본 온라인 세미나는 데스크탑 및 스마트폰에서 모두 참여가 가능합니다.별도의 참여 프로그램 설치가 필요 없으며 인터넷만 연결되어 있다면 바로 참여가 가능합니다.
세미나 당일 시작 1시간 전부터 본 페이지를 통해 참여가 가능 합니다.
