성과연봉제를 위한 공정 평가와 상시 성과관리

#HR #성과연봉제 #공정평과 #성과관리 #인재관리솔루션 #SAP
2016년 6월 3일(금)
오후 2시 ~ 오후 4시
온라인 세미나

세미나 안내

장기적인 저성장 기조에 따라서 회사의 가장 큰 자산인 인재를 효율적으로 관리하는 인재관리가 더 이상 선택이 아닌 필수요소로 자리잡게 되었으며 급격하게 변하는 노동시장의 변화에 따라서 그 중요성이 더욱 높아지고 있습니다.

눈 앞에 다가온 변화의 소용돌이 속에서 국내 유명 기업들은 물론 해외의 기업들은 어떻게 슬기롭게 준비하고 있는지를 알아보고 귀사가 당면한 문제의 해답을 본 온라인 컨퍼런스에서 찾으시기를 바랍니다. 
 
인재관리 이제는 더 이상 선택이 아닌 필수입니다.



성과연봉제를 위한 공정 평가와 상시 성과관리
2016-06-03(금) 오후 2시 ~ 오후 4시(종료)

시간 주제 자료
14:00~14:50
저성장 시대의 조직 문화 강한 회사를 만드는 인사전략
홍석환 저자
15:00~15:50
성과 연봉제를 위한 공정평가와 상시 성과 관리
- 정부 주도의 인사 개혁 문제와 연봉제 확산에 따른 공정평가 이슈
- 공정평가와 성과 향상을 위한 상시성과 관리 이슈
- 공정평가, 상시성과관리를 위한 SAP HR Solution
한광모 파트너(SAP)
  • 홍석환 저자 발표자

    현 KT&G인재개발원장
    HR혁신실장으로 인사기획, 조직문화, 인재육성을 추진
    인사혁신처와 한국산업인력관리공단 자문위원한국형 인사조직 연구회와 인사노무연구회 등 연구모임운영
    HR Insigh와 월간 HRD 자문위원이
    아주대학교 경영대학 운영위원

    삼성 : 삼성 비서실, 삼성경제연구소 수석연구원으로 근무
    LG정유(현 GS칼텍스) : 인사기획, 인재개발, 조직문화, 변화관리 업무를 수행, 실행 중심의 인사제도 설계와 운영을 주도

  • 한광모 파트너 SAP 발표자

    현재 : SAP SuccessFactors 사업 개발 담당 (2015 ~ )
    한온시스템 : 글로벌 인사 담당 (2014 ~ 2015)
    타워스왓슨 : TMOA (Talent Management & Organizational Alignment) 담당 (2005 ~ 2014)
    엘테크 (Great place to work Korea) : 선임 연구원 (2003 ~ 2004)
    액센츄어 : Process consultant, HR consultant (1999 ? 2002)
    삼성물산 (1997 ~ 1998)

  • 고우성 지식PD  사회자

    비즈니스를 도와주는, 짧고 진한 콘텐츠 기획/제작 전문가
    2002년부터 2,000회가 넘는 IT 전문가, 저자, CEO들과의 생방송 토크 진행 중.

    현) B2B IT 전문방송, 토크아이티 CEO & 지식PD
    전) 북포럼, 서울시 CEO톡, 지글청소년멘토링 운영
    전) 디비코 창업CEO, Sybase Korea, 대우통신
    USC Computer Science 석사 (AI 전공)
    서울공대 전기공학 학사

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