불만이 아니라 사실을 그대로 전달을 해 주시는 것 같습니다. 사실을 제대로 알아야 각자에게 도움이 되겠지요. 희망은 진실을 알고 해결을 해야만 찾아 오는 것이니까요 전문직 특히 자신의 일에 자부심을 가지고 최선을 다하여서 나라와 사회에서 자기의 분야에 문제를 밑바닥부터 낱낱이 아는 분들이 정계와 연결이 되어 있어야만 일들이 순조롭게 순리대로 해결이 되는데 한국의 현실뿐만 아니라 미국의 현실도 그 상식과 거리가 멀지요. 단지 아직까지 미국은 자신의 분야에서 성과를 올리는 사람들을 추켜 세워주고 존중을 해주는 환경을 아직까지는 밀부적으로 유지를 하고 있다는 것이 지금 틀린 현실을 만들고 있는 것 같습니다. 자신만 잘되면 되는 생각이라면 자신의 분야에서 화가나야 할 이유가 없겠지요. 잘못된 것을 바로 잡기 위해서 흥분을 한다는 것은 발전의 기본적인 자연스러운 발전의 현상이라고 봅니다. 흥분이 되는 일들을 발산 해 주셨으면 합니다.
[질문] 성공적인 XDR 전략을 위해서는 클라우드, 엔드포인트, 네트워크와 같은 다양한 보안 그룹 간의 사일로를 단순히 훌륭한 XDR 솔루션 도입으로 허물 수 있을지요? 사람과 프로세스도 이에 맞춰 발전해야 할 것 같은데요. 지속적인 지원이 가능할지요? 내재화되기까지 시간이 상당히 걸릴꺼 같은데요.
불만이 아니라 사실을 그대로 전달을 해 주시는 것 같습니다. 사실을 제대로 알아야 각자에게 도움이 되겠지요. 희망은 진실을 알고 해결을 해야만 찾아 오는 것이니까요 전문직 특히 자신의 일에 자부심을 가지고 최선을 다하여서 나라와 사회에서 자기의 분야에 문제를 밑바닥부터 낱낱이 아는 분들이 정계와 연결이 되어 있어야만 일들이 순조롭게 순리대로 해결이 되는데 한국의 현실뿐만 아니라 미국의 현실도 그 상식과 거리가 멀지요. 단지 아직까지 미국은 자신의 분야에서 성과를 올리는 사람들을 추켜 세워주고 존중을 해주는 환경을 아직까지는 밀부적으로 유지를 하고 있다는 것이 지금 틀린 현실을 만들고 있는 것 같습니다. 자신만 잘되면 되는 생각이라면 자신의 분야에서 화가나야 할 이유가 없겠지요. 잘못된 것을 바로 잡기 위해서 흥분을 한다는 것은 발전의 기본적인 자연스러운 발전의 현상이라고 봅니다. 흥분이 되는 일들을 발산 해 주셨으면 합니다.