시간 | 주제 | 자료 |
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14:00 ~ 14:50 | 저성장 시대의 조직 문화 강한 회사를 만드는 인사전략 홍석환 저자 | |
15:00 ~ 15:50 | 성과 연봉제를 위한 공정평가와 상시 성과 관리 - 정부 주도의 인사 개혁 문제와 연봉제 확산에 따른 공정평가 이슈 - 공정평가와 성과 향상을 위한 상시성과 관리 이슈 - 공정평가, 상시성과관리를 위한 SAP HR Solution 한광모 파트너(SAP) |
현 KT&G인재개발원장
HR혁신실장으로 인사기획, 조직문화, 인재육성을 추진
인사혁신처와 한국산업인력관리공단 자문위원한국형 인사조직 연구회와 인사노무연구회 등 연구모임운영
HR Insigh와 월간 HRD 자문위원이
아주대학교 경영대학 운영위원
삼성 : 삼성 비서실, 삼성경제연구소 수석연구원으로 근무
LG정유(현 GS칼텍스) : 인사기획, 인재개발, 조직문화, 변화관리 업무를 수행, 실행 중심의 인사제도 설계와 운영을 주도
현재 : SAP SuccessFactors 사업 개발 담당 (2015 ~ )
한온시스템 : 글로벌 인사 담당 (2014 ~ 2015)
타워스왓슨 : TMOA (Talent Management & Organizational Alignment) 담당 (2005 ~ 2014)
엘테크 (Great place to work Korea) : 선임 연구원 (2003 ~ 2004)
액센츄어 : Process consultant, HR consultant (1999 ? 2002)
삼성물산 (1997 ~ 1998)
테크 전문 진행자 & 프로듀서
2,000회가 넘는 IT 생방송토크 진행 중
현) 토크아이티, 매뉴팩처링TV 지식PD & CEO
전) 서울시 CEO톡, 북포럼, 지글청소년멘토링 운영
전) 디비코 창업CEO
전) Sybase Korea, 대우통신
USC Computer Science 석사 (AI 전공)
서울대학교 공과대학 학사 (전기공학)
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